九江社會保險外包機構(gòu)，正規(guī)代繳九江五險一金，九江人才派遣

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

江西九江規(guī)范整合醫(yī)療服務(wù)價格項目

為貫徹落實國家醫(yī)保局等八部門《深化醫(yī)療服務(wù)價格改革試點方案》要求，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)價格結(jié)構(gòu)，九江市醫(yī)療保障局積極行動，先后出臺了《關(guān)于規(guī)范整合放射檢查類、超聲檢查類、中醫(yī)特殊療法類、中醫(yī)骨傷類醫(yī)療服務(wù)價格項目的通知》與《關(guān)于規(guī)范整合護(hù)理類醫(yī)療服務(wù)價格項目的通知》，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價格項目管理，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

長期以來，醫(yī)療服務(wù)價格實行各省屬地管理，不同地區(qū)在價格項目的數(shù)量、內(nèi)涵、顆粒度上存在較大差異。部分地方還依據(jù)操作流程拆分價格項目，這不僅加重了醫(yī)療機構(gòu)的計費負(fù)擔(dān)，也讓群眾難以理解，同時無法兼容新技術(shù)。為解決這些問題，國家醫(yī)保局印發(fā)多批立項指南，旨在對存量價格項目進(jìn)行系統(tǒng)性重塑，讓醫(yī)院收費更清晰，患者付費更明白。

規(guī)范整合后，放射檢查類共設(shè)立93個醫(yī)療服務(wù)價格項目，同時廢止現(xiàn)行230個相關(guān)項目及醫(yī)保支付政策；超聲檢查類設(shè)立48個項目，廢止現(xiàn)行107個；中醫(yī)特殊療法類設(shè)立8個項目，廢止現(xiàn)行10項；中醫(yī)骨傷類設(shè)立18個項目，廢止現(xiàn)行23個。相關(guān)項目價格為轄區(qū)各級公立醫(yī)院最高政府指導(dǎo)價，且放射檢查類、超聲檢查類相關(guān)價格已預(yù)留落實減收政策的空間，并扣除了實體膠片因素。若公立醫(yī)院無法提供符合要求的“數(shù)字影像處理和上傳存儲服務(wù)”，需落實影像檢查減收5元的價格政策。而《關(guān)于規(guī)范整合護(hù)理類醫(yī)療服務(wù)價格項目的通知》顯示，規(guī)范整合后設(shè)立28個護(hù)理類醫(yī)療服務(wù)價格項目，同時廢止現(xiàn)行14個相關(guān)項目及醫(yī)保支付政策，所標(biāo)注價格同樣為轄區(qū)內(nèi)各級公立醫(yī)院最高政府指導(dǎo)價。

為確保政策有效落地，九江市醫(yī)保局要求各級醫(yī)療保障部門嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范整合后的醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)定，不得自行制定或調(diào)整醫(yī)保支付政策。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行價格公示等規(guī)定，將整合后的醫(yī)療服務(wù)價格項目發(fā)布在主要服務(wù)場所或官方網(wǎng)站，接受社會監(jiān)督。各縣（市、區(qū)）醫(yī)保部門需通過醫(yī)保協(xié)議管理等方式，規(guī)范民營醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)項目價格水平，確保其不高于本統(tǒng)籌區(qū)同等級公立醫(yī)療機構(gòu)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。