杭州社會保險經(jīng)辦單位,杭州五險一金服務(wù),派遣人員社保繳納
服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團,中國唯一30省直營網(wǎng)點,22年行業(yè)經(jīng)驗,中國最早從事人力資源服務(wù)的機構(gòu),自主研發(fā)ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺,多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作(如:工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等),榮獲:國家5A人力資源機構(gòu),全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。
擴大社會保障覆蓋面,下一步怎么做?
《中共中yang辦公廳 guo務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步保障和改善民生 著力解決群眾急難愁盼的意見》將“有效擴大社會保障覆蓋面”作為進一步保障和改善民生的舉措,那么如何持續(xù)深化改革,推動高質(zhì)量參保擴面?
1、在完善各類人群參保政策方面
以靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員、高校畢業(yè)生為重點,研究制定更適合新就業(yè)方式和收入特點的參保政策。
落實取消靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶籍限制,實施更加靈活的參保繳費方式,積極引導(dǎo)有條件的靈活就業(yè)人員在就業(yè)地或戶籍地參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
穩(wěn)妥有序擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點,通過完善費率等政策穩(wěn)步擴大試點范圍。
2、在提高政策實施精準(zhǔn)度方面
持續(xù)關(guān)注低保對象、特困人員、返貧致貧人口、重度殘疾等困難群體,繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保和代繳工作,確保精準(zhǔn)幫扶,應(yīng)保盡保。
加強部門間數(shù)據(jù)共享比對,加快建成參保資源庫,開展精準(zhǔn)擴面,不同群體,分類施策。
豐富創(chuàng)新宣傳內(nèi)容和方式,探索依托各類媒體平臺,提高政策宣傳精準(zhǔn)度和觸達率,增加信息透明度,真正讓群眾對社保看得懂、算得清。
3、在提升經(jīng)辦服務(wù)可及性方面
持續(xù)優(yōu)化社保高頻事項的辦理流程及方式。
在提高統(tǒng)籌層次的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一規(guī)范有關(guān)政策、待遇標(biāo)準(zhǔn)、管理體系、服務(wù)流程等,完善轉(zhuǎn)移接續(xù)機制。
加快完善全國統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺,推動實現(xiàn)更多服務(wù)事項“一網(wǎng)通辦”;延伸服務(wù)網(wǎng)點,拓展服務(wù)渠道,比如借助銀行等社會合作伙伴的力量,推動更多社保服務(wù)事項實現(xiàn)“就近辦、家門口辦”。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團成立于2003年3月,是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu);作為中國最早從事人力資源服務(wù),擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺,通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理,大大提升服務(wù)效率,確保各項工作的準(zhǔn)確率,為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持;客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動,同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù),獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。
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