淄博平臺(tái)化五險(xiǎn)辦理繳費(fèi)，淄博當(dāng)?shù)厣绫４U機(jī)構(gòu)，淄博人事外包

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)——全國(guó)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)范圍內(nèi)的專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主營(yíng)：全國(guó)人事服務(wù)：社保辦理、公積金繳存、社保待遇申領(lǐng)、工資代發(fā)、個(gè)稅代繳；人才派遣：勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

企業(yè)為什么需要社保外包？

一、政策不熟悉

社保及公積金規(guī)定多，不同地區(qū)政策差異大，變化也快；如果不是專職人員，一般人都很難掌握全面的政策知識(shí)；數(shù)據(jù)搜集及材料準(zhǔn)備工作很耗時(shí)間；如果不是事先準(zhǔn)備好，肯定會(huì)跑冤枉路；手續(xù)不熟，現(xiàn)場(chǎng)辦理，手忙腳亂；常常看到新手邊確認(rèn)，邊填表，排兩次隊(duì)，一天都過去了，手續(xù)卻可能還沒有辦完。

二、跨區(qū)域繳納社保

根據(jù)社保政策，只有注冊(cè)公司才能開立社保賬戶，才能為員工在注冊(cè)當(dāng)?shù)乩U納社保。但是對(duì)于外區(qū)域辦事處并沒辦法繳納，所以需要外包公司幫其繳納到當(dāng)?shù)厝ァ；蛘邔?duì)于有些員工想把自己的社保繳納在外地也需要外包公司辦理。

三、辦理時(shí)間長(zhǎng)

人事專員的辦理時(shí)間一般都是在上班高峰期，加上社保公積金辦理本身就是一個(gè)耗時(shí)長(zhǎng)，表格復(fù)雜的，很多填寫內(nèi)容需要確認(rèn)，數(shù)字要精確無誤的繁瑣事項(xiàng)，所以在社保大廳的排隊(duì)等待時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)。最差的情況是在月底的時(shí)候，經(jīng)常能一排就是半天甚至一整天。關(guān)鍵是還不一定能辦完。辦理過程中，材料沒帶齊，有些內(nèi)容未核實(shí)（比如不同員工的繳納基數(shù)，補(bǔ)繳，退保等問題）不得不重新排隊(duì)或者只能改日再來。

四、不熟悉用工政策

違法風(fēng)險(xiǎn)成本很高；現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓信息的傳播更加廣泛，比如在公司維護(hù)自身利益的文章廣泛傳播，越來越多人開始注意自己的個(gè)人權(quán)益。經(jīng)常會(huì)遇到有人拿著合同告公司。如果不懂用工政策、社保政策、合同草率，碰到難纏的員工，就會(huì)惹上官司，耗費(fèi)大量的精力。由于勞動(dòng)法在很多方面都是傾向于員工的，人事專職或兼職人員如果不熟悉政策，大多會(huì)敗訴。

社保公積金外包的好處：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發(fā)放等，這不僅利于HR自身的成長(zhǎng)，更有利于公司的發(fā)展。

2、專業(yè)的事情讓專業(yè)的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導(dǎo)致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識(shí)專業(yè)，很少出問題。

3、降低用工風(fēng)險(xiǎn)：外包公司可以用各種合法手段分散風(fēng)險(xiǎn)，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業(yè)跨區(qū)域繳納社保，特別針對(duì)外地有分公司和辦事處的企業(yè)，或者員工本身有外地繳納需求的企業(yè)。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)。